株式会社LBH グローバルリクルートメントグループ

　弊社の「医師招聘サーチサービス」は、病院様からご依頼のもと【サーチ】という強力な人材採用手法を用いて、長年の活動の中で蓄積され高度に体系化されたリクルーティングプロセスと統計値に基づき、転職者・非転職者に関わらず医師労働市場すべてを対象としてアプローチを行います。
　そして、スキル・実績・モチベーションなど、申し分のない医師を貴院にご採用いただくまでサーチ活動を継続することをお約束する採用手法です。

　数が限られた転職者のみを対象とする登録型の紹介とは異なり、約18万人いる臨床系勤務医を対象としております。そのため、ご要望に応じた優秀な医師を的確に労働市場から探しだすことができます。

　ご紹介までのプロセスですが、ご依頼後、貴院専属の担当者がヒアリングを行います。
　そして、医師をご紹介するために、自社のネットワーク・自社メディア・学会活動などを通じて優秀な医師へコンタクトを図り、その中から弊社が医師に対して貴院の魅力を伝えアプローチをして参ります。 そこから病院様の方向性と医師の方向性・スキル・実績・モチベーションなどのマッチング度合いのすり合わせを行い、最終的に、貴院に最適任の医師をご面談していただくフローになります。
　この「医師招聘サーチサービス」は採用活動現場のノウハウから得たメソドロジーや統計値に基づいてのアプローチ方法です。そのためスピーディーかつ貴院にご採用いただくまでのサーチ活動をお約束することが可能です。

　私どもの採用活動は、医師紹介のみで終わるのではなく、病院経営における収益の向上と診療体制の強化という効果も生じるものであると考えております。
　そのため、私どものフィーは「経費」という観点ではなく「投資」という観点でご判断していただいております。
　例えば、「医師招聘サーチサービス」によって、医師が採用できることにより、病院様の収益は年間数千万から数億円上がります。 私どもに「投資」していただくことで、病院様の「収益」は上がり、「投資対効果」は数倍から数十倍となります。
　※上記はあくまで仮定のご説明ですのでご了承下さい。

まとめ
　● 「医師招聘サーチサービス」の特徴
・ 複数名の採用が迅速に対応することができる。
・ スピーディーにご紹介を行い、また、貴院に採用いただくまでサーチ活動を継続。
・ プロのコンサルタントが1次スクリーニングを行うため、効率的かつ角度の高い紹介が可能。

●対象診療科目、部門
すべての診療科の医師、病院スタッフを対象としております。

●「医師招聘サーチサービス」の採用枠
1名から複数名まで対応可能なため、新しい診療科を立ち上げる際にもご用命頂いております。


下記「お問合せリンク」よりお問合せを送信頂けましたら、弊社担当者よりお電話でのヒアリング、貴院の募集要件に沿ったご提案などをさせて頂きたく思っております。